Nichts ist beständiger als der Wandel. Und Wandel immer wieder zu gestalten ist anstrengend: eingefahren Gewohnheiten lassen sich nicht so einfach von heute auf morgen ablegen. Und was ich bis morgen verändert habe, kann dann schon wieder veraltet sein. Die VUKA-Welt lässt grüßen.

Wir benötigen immer mehr Flexibilität und Eigenverantwortung.

Veränderung ist die Chance, immer wieder Neues kennenzulernen.

Jeder grundlegende Veränderungsprozess stellt eine große Herausforderung für ein Unternehmen dar.

Tiefgreifende Veränderungen sind abhängig von der Verhaltensänderung eines jeden im Unternehmen.

Im erfolgreichen Change-Management geht es vor allem um Haltung und Verhalten, weniger um Tools und Techniken der Projektarbeit. Kommunikation, Menschen begleiten und sie beteiligen steht im Vordergrund.

»In einem wankenden Schiff fällt um, wer stillsteht und sich nicht bewegt.«
Ludwig Börne, Deutscher Schriftsteller